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文(wén)章目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)范文(精选6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规(guī)划又称职业(yè)生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对个(gè)人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从(cóng)业经历等(děng)因素进行深入分析的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业规划就是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规划由(yóu)职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三个(gè)要素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定(dìng)一个人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观因素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业(yè)生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作(zuò)生涯进行的系统性设(shè)计(jì)和(hé)规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更清晰的方向和(hé)远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

职业生涯是指个(gè)体职业发展的历程(chéng)，一般是指(zhǐ)一(yī)个人终生(shēng)经历的所有职业发展的整个历程。职(zhí)业(yè)生涯是(shì)贯穿一生(shēng)职业历(lì)程的漫(màn)长过程。

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如何进(jìn)行职业生涯(yá)规划(huà)?

职业生(shēng)涯规划的过程(chéng)包括树立正确的生涯发展信念、自(zì)我评估(gū)、生(shēng)涯机会评估、职(zhí)业方(fāng)向(xiàng)定位(wèi)、设定发展目标、制定(dìng)行动方案(àn)与(yǔ)实施计划、生(shēng)涯(yá)评估(gū)与反馈七个基本(běn)步骤(zhòu)。树立正确的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的基本(běn)前提。

认清(qīng)自我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气(qì)质(zhì)以及(jí)能(néng)力、兴趣、特长，给(gěi)自(zì)己恰当(dāng)的认知和定位，搞清适(shì)合干什么(me)，能(néng)干什么(me)，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必(bì)须明(míng)确职业价值观，即确(què)定(dìng)自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外(wài)环(huán)境(jìng)与职业相适应。职业生涯路线的选(xuǎn)择。在职(zhí)业(yè)确定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规(guī)划

职业生涯规划(huà)是(shì)对职业乃至人生进(jìn)行(xíng)持续、系统规划(huà)的过程。一个(gè)完整的(de)职业规(guī)划包(bāo)括三(sān)个要素：职业定位、目标设定和渠道设(shè)计。职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)指分析和衡量个(gè)人(rén)职业选择的主客观因素(sù)，确定个人目标并努力实现这些(xiē)目标的过程。

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基(jī)础上，确定(dìng)个人短期(qī)和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)。

职业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发展与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个(gè)人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行分(fēn)析、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词解释：职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个(gè)完(wán)整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯(yá)规划(huà)是什么(me)

1、职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是指考虑个人(rén)职业目标、职业(yè)能(néng)力和(hé)职业发展路径，制定(dìng)长期职业(yè)规划、短(duǎn)期职业目标以及一(yī)系列职业行(xíng)动计划的(de)过程(chéng)。

2、职业生涯规划是(shì)指个人根据自身情(qíng)况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性设计和(hé)规划(huà)。它的目的是帮助个人(rén)在职(zhí)业选(xuǎn)择和发(fā)展上有更清晰(xī)的(de)方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

3、职业规划又称(chēng)职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人(rén)性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历等因素(sù)进行深入(rù)分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫(jiào)职业(yè)规划、生涯(yá)规划，就是对职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的(de)系统的(de)计(jì)划的过程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一个完整的职(zhí)业敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗规划由职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)包括什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本(běn)内容有(yǒu)：自我评(píng)价、确立目标、环境评价(jià)、职业定位、实施(shī)策略(lüè)、评估与反馈等方面。具体内(nèi)容如下(xià)： 自我评价 一个(gè)有效的职业生涯(yá)设(shè)计(jì)必须是在充分(fēn)且正(zhèng)确认识自身条件与相(xiāng)关环境(jìng)的(de)基础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求(qiú)、能(néng)力等的分析，确定什么样的职业比(bǐ)较(jiào)适合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些(xiē)能力。组织与社(shè)会环境分析阶段：短期的规(guī)划比较注重组织环境的分(fēn)析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年(nián)限、年龄跨(kuà)度(dù)、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至是(shì)二十年，视(shì)个(gè)人的(de)具(jù)体情(qíng)况而(ér)定。2．目标确定：确立(lì)职业(yè)方(fāng)向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规划范文 第首先、自(zì)我(wǒ)评估 自我评估包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也(yě)包括对自己的学(xué)识、技能(néng)、智商、情商的测试，以及对自(zì)己(jǐ)思维(wéi)方式、思(sī)维(wéi)方法、道德水准的评价等等。

在大学(xué)生(shēng)就业形(xíng)势越来越严峻的今天，职(zhí)业规(guī)划开始成为大学生争(zhēng)夺战中的另一重(zhòng)要利器。

下面是我整(zhěng)理的大学(xué)生的职业生(shēng)涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享。

个人简(jiǎn)历(lì)中的职业生涯规划范文1 我的爱(ài)好：读书，运动，听(tīng)音(yīn)乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我(wǒ)喜欢(huān)的歌曲(qū)：年轻的(de)战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢(shē)求，只要你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来越重(zhòng)视自(zì)我的发展(zhǎn)完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出(chū)一(yī)个全方位的统(tǒng)筹规划，也(yě)可以(yǐ)说就是敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗职业生涯规划。

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