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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎么写，个人(rén)竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定(dìng)的团队合作能力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通(tōng)能力强，能很好地处理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信，公(gōng)私分明，具有良(liáng)好(hǎo)的思想品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟(gōu)通，工(gōng)作主(zhǔ)动积极(jí)，服务意识(shí)很(hěn)强(qiáng)。

　　先(xiān)突(tū)出个人优势，匹配(pèi)的优点(diǎn)非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的(de)简单描(miáo)述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四个基本(běn)内容组成(chéng)：

　　1、基本(běn)情况：姓名(míng)、性别(bié)、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教(jiào)育背(bèi)景：按时间顺序列出初中至最(zuì)高学历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参(cān)加的各种专业知识和(hé)技(jì)能培(péi)训。

　　3、工作经(jīng)历：按时(shí)间(jiān)顺序列(liè)出(chū)参加工作的所有的就业(yè)记录，包括(kuò)公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的(de)职(zhí)责、工作性质等，此为求职简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及(jí)爱(ài)好、其他(tā)技能、专业(yè)团体、著述(shù)和证明人(rén)等。

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