小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

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4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的(de)生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的(de)知(zhī)识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决心。

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