如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构筑了端(duān)到端(duān)的已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后。

现在的(de)华为毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机构(gòu)，由工已婚男人睡完你后的心态，已婚男的得到你一次之后会和华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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