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　　1、毁(huǐ)掉一个老师最好的办法(fǎ)是去教育(yù)局告他。在教育局举报(bào)老师的处理方(fāng)式：若是(shì)教师有(yǒu)法(fǎ)定情形的(de)由(yóu)所在学(xué)校、其他(tā)教(jiào)育机(jī)构或者(zhě)教育(yù)行政部门给予行政(zhèng)处分或者解聘。法定情形(xíng)有(yǒu)故(gù)意不完成教育教(jiào)学任务给教育(yù)教学工作造成损失的等。根(gēn)据《中华(huá)人民共(gòng)和国义务教(jiào)育(yù)法》第四章的第二十九条规定(dìng)教师(shī)在教(jiào)育教(jiào)学中应当平(píng)等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教(jiào)，促进学生的充分发(fā)展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不(bù)得对(duì)学生实(shí)施体罚(fá)、变相体罚(fá)或者其他侮辱人格(gé)尊(zūn)严的行为，不得侵犯学生(shēng)合(hé)法(fǎ)权益(yì)。

　　2、毁掉一(yī)个老师最(zuì)好的办法投诉学校和老师，这样学校就会给(gěi)他施压。可(kě)以向(xiàng)当地的教(jiào)育(yù)部门或者是政府(fǔ)其(qí)他(tā)职能部门投诉。可以(yǐ)拨(bō)打当地投诉电(diàn)话，向教育局反(fǎn)映(yìng)情(qíng)况。可以(yǐ)登录当地教育局的官网(wǎng)，进行网(wǎng)上投(tóu)诉。还可(kě)以写信举报。国家(jiā)实行教师资(zī)格制度。《中华人(rén)民共和国教师法(fǎ)》 第(dì)三十七条 教师有下列(liè)情形之一的(de)，由所(suǒ)在学校、其他教育机构或(huò)者教育行政部门给(gěi)予(yǔ)行政处分或(huò)者解(jiě)聘。

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