金融(róng)界6月2日消(xiāo)息 民政(zhèng)部(bù)等四(sì)部门发(fā)布关(guān)于做(zuò)好2023年普通高校(xiào)毕业生到(dà几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了o)城乡社区(qū)就(jiù)业工(gōng)作的通知。其中提(tí)出，加大从高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)中定向招聘社区(qū)专职工作人员的工(gōng)作力度，综合考(kǎo)虑(lǜ)本地高校(xiào)毕业生(shēng)数量、报考社区专职工作(zuò)人员意愿等(děng)因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区(qū)专职工作人员(yuán)岗位（以(yǐ)下简称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励(lì)2023年(nián)定向招聘岗位数量不少于2022年(nián)。各(gè)地社区专职(zhí)工作人员(yuán)定向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生(shēng)倾斜(xié)。

　　具体(tǐ)通知如下：

　　一、统筹做好社区专职工作人员(yuán)招聘(pìn)工作。各地要对照(zhào)“十四五(wǔ)”期末(mò)每万城(chéng)镇常住人口拥有(yǒu)社区(qū)工作者18人的(de)规(guī)划目(mù)标，进一(yī)步(bù)充实社(shè)区工作(zuò)力(lì)量，统筹社区专职工作人员现有空(kōng)岗待招(zhāo)聘、因退休(xiū)离职待(dài)招聘(pìn)、新增待招聘岗位等需求，科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)年(nián)度招聘计(jì)划。以县（市(shì)、区、旗）为(wèi)单位(wèi)，统一规范社区专职工作人员选聘程序和资格条件，由民政、人力资源社(shè)会保障等部门(mén)共同组(zǔ)织实施。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具(jù)备条件的行政村积(jī)极吸纳高校毕业生到(dào)村担任村务(wù)工(gōng)作者(zhě)。

　　二、重点做好(hǎo)定向(xiàng)招聘高校毕业(yè)生工作(zuò)。加(jiā)大从(cóng)高校毕(bì)业生(shēng)中定向招聘社区专(zhuān)职工(gōng)作人员的工作力度，综合(hé)考(kǎo)虑本地高校毕(bì)业生数量、报(bào)考(kǎo)社区专职(zhí)工作人员意愿等因(yīn)素(sù)，科学(xué)设定定向招聘高校毕业生的社区专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员岗位（以(yǐ)下简称“定向(xiàng)招聘岗位(wèi)”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地(dì)社区(qū)专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕(bì)业生工作须(xū)于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗位优(yōu)先向(xiàng)困难(nán)高校毕业(yè)生倾(qīng)斜。

　　三、发展(zhǎn)城乡(xiāng)社区服务吸纳(nà)就业(yè)。贯彻落实《“十四五”城(chéng)乡(xiāng)社区服(fú)务体系建设规划》，鼓励在社(shè)区发展养(yǎng)老、托育(yù)、家政、物业、健(jiàn)康等生活性服务(wù)，支(zhī)持相关企业、事业单位、社会组织在城乡(xiāng)社区设(shè)置服务(wù)网点(diǎn)或开展社区(qū)服务(wù)，对吸(xī)纳(nà)高(gāo)校毕业生就业的小微企业，符(fú)合(hé)条件的(de)按规定落实社会保(bǎo)险补贴等帮扶政策。高(gāo)校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区服务(wù)领域创业，符合条件的，可申请最(zuì)高20万元的个人创业(yè)担保贷款，由(yóu)财政(zhèng)给予贴息；鼓励利用社区综合服务(wù)设施为高校(xiào)毕业生在城乡社区(qū)服务领域创业提供必(bì)要的场(chǎng)地支(zhī)持。高校毕业生在(zài)城乡社(shè)区服务领域灵活就业(yè)的，符(fú)合(hé)条件的可申请获(huò)得社(shè)会(huì)保险补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗(gǎng)位拓展就(jiù)业空间。进一步增加社会工作就业岗位，引导高校毕(bì)业生到乡(xiāng)镇（街(jiē)道）社会工作站开(kāi)展服(fú)务。鼓励(lì)各(gè)地对接辖区内高校，在社会工作服务平台中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学生(shēng)研学实践(jiàn)基地”、“双交流基地”等“政(zhèng)社(shè)校”合作平台(tái)，探索社会工作高层次人才资源集聚和合(hé)作机制(zhì)，为吸引(yǐn)社(shè)会(huì)工作专业高校毕(bì)业生到基层就业创(chuàng)造(zào)积(jī)极条(tiáo)件(jiàn)。

　　五、设立就业(yè)见习岗位促进就业。积极组织社会组(zǔ)织、城乡社区组织、社区服务类企业等参(cān)与(yǔ)“百万就业见习岗位(wèi)募集计划”，开发一批就业见习岗(gǎng)位，引导高(gāo)校毕业生到城乡(xiāng)社(shè)区实践服务、增进(jìn)了解(jiě)，激(jī)发到社区就业的热(rè)情。对(duì)见习单位按规定落实(shí)就业(yè)见习补贴和激励推动政(zhèng)策，对城乡(xiāng)社区(qū)组织见习期(qī)满的见习人员，可按(àn)规(guī)定同等条件下优先招录为社区专职工作人员。

　　六、加强高校毕业生教育引导(dǎo)。各地各(gè)高校要强化对(duì)在校大学生(shēng)的理想(xiǎng)信(xìn)念和思(sī)想教育，引导在校大学生树立科学的就业观和成才观，激励高校毕(bì)业生积极(jí)投身城乡社区等(děng)基(jī)层一线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成才。要进一步开发社区治理和服务相关理论和实(shí)践课程，在(zài)城乡社(shè)区设(shè)立实习实践基(jī)地，组织在校大学生走进城乡社(shè)区，开(kāi)展实习实践、志(zhì)愿服务、社会公益等活动，培养做群众工作、链接资源、提(tí)供服(fú)务、化解矛盾(dùn)的能力；鼓励(lì)社会资本设立社区创新(xīn)专项基金，在高校教师指导下(xià)组建创新团队，以乡村产业振(zhèn)兴、智(zhì)慧社(shè)区建设等为重点开(kāi)发便于就(jiù)业创业的项目，激(jī)发高校(xiào)毕业(yè)生在城乡社(shè)区创新创业的热(rè)情。

　　七、强化社区就业服(fú)务(wù)指导。各地公(gōng)共就业人才服(fú)务(wù)机(jī)构要(yào)及时收集社区(qū)岗位招聘信息，通过线上线下各种(zhǒng)途径(jìng)向社(shè)会(huì)公开发布。国家(jiā)大(dà)学生(shēng)就业服务平(píng)台、高校毕业(yè)生(shēng)就业服(fú)务平台要(yào)设立高校毕业生城乡基层(céng)就(jiù)业岗(gǎng)位发布专题，汇集(jí)发(fā)布(bù)各地社区专职工作人(rén)员招(zhāo)聘信息。各(gè)地民政(zhèng)部门(mén)要(yào)做好社区专职工作人员(yuán)相关信息(xī)的收集和对(duì)接，围绕社区专职工作人员(yuán)工作(zuò)性质、工作职责、职业(yè)发展路径、薪酬待遇(yù)等高校(xiào)毕(bì)业(yè)生关心(xīn)的重(zhòng)点问题加大宣传(chuán)力(lì)度，可采取随岗位需求(qiú)信息一并推送至(zhì)就业服务(wù)平台、在青年群(qún)体使用较多的新媒体平台宣(xuān)传发布等多种形式(shì)，增进高校毕业生对社区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员职业的了(le)解。各地教育(yù)、人(rén)力资源社会保障部(bù)门和各高(gāo)校要主动创造条(tiáo)件，为面向高(gāo)校毕业生精准(zhǔn)推送社区就业信息(xī)、提(tí)供社区就业服务指导予以支(zhī)持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好环(huán)境。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，做好新入职社区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员的(de)高(gāo)校毕业生（以下简(jiǎn)称“新入(rù)职高校毕(bì)业生(shēng)”）初(chū)任(rèn)培训工作，原则上在入职6个(gè)月之(zhī)内开展3至5天的集中脱产(chǎn)培训，灵活采用以老带新(xīn)、观摩学习等形式开(kāi)展结对帮带培训，帮(bāng)助新入(rù)职高几天不见怎么这么湿，没过几天就湿成那样了校毕业生尽快熟悉社区情况、投入社(shè)区工作。加强对(duì)新(xīn)入(rù)职高校毕(bì)业生的关心关爱，在工(gōng)作生活心(xīn)理等方面对(duì)其给予支持和帮助(zhù)。加大(dà)从优秀城乡社区工作(zuò)者中招录(lù)（聘(pìn)）公务员或(huò)事(shì)业单位(wèi)工(gōng)作人员(yuán)特别是街道（乡镇）干部力度(dù)。大(dà)力宣传高校毕业(yè)生(shēng)在社区就业创业(yè)的优秀典(diǎn)型(xíng)和先进事迹，营造广大(dà)青年(nián)投身城乡社区建设(shè)增长才干、实现价值的(de)良好氛围。

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