现在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金？城镇职工(gōng)养老保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金以及现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，女职工多少岁(suì)可以领养老金，个人社(shè)保多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，个人缴纳(nà)社保多少岁可(kě)以领养老金等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的(de)生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以到退10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁;从(cóng)事管理和科(kē)研工(gōng)作的(de)女(nǚ)职(zhí)工55岁(suì);从事生产和工勤辅助工(gōng)作的(de)女职工50岁(suì)，自由(yóu)职业者(zhě)、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机(jī)关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位(wèi)的女(nǚ)干(gàn)部年(nián)满55周岁(suì)，且(qiě)参(cān)加革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不论男女，都是60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各(gè)位(wèi)带(dài)来的关(guān)于多少岁可以领养老金的(de)全部内容了。

女人(rén)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁开(kāi)始领，达到退休(xiū)年(nián)龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱开始享受养老保险(xiǎn)待(dài)遇，符合参保条(tiáo)件的(de)参保后可以(yǐ)按月领取(qǔ)养老金。

　10亿人民币在日本算有钱吗，日本10亿等于人民币多少钱　养老(lǎo)金(jīn)领取需(xū)要满(mǎn)足领取条件(jiàn)的劳(láo)动者(zhě)提交相关资料到(dào)社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门(mén)申请办理(lǐ)，然后办理相关登记，之(zhī)后每个月就可以领取养老金了，通常(cháng)会按(àn)时将养(yǎng)老(lǎo)金打(dǎ)入指定(dìng)的(de)账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十(shí)年，完(wán)全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工(gōng)人退休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单位(wèi)和党政机关、群众团体的(de)工人，符合下列条件(jiàn)之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女(nǚ)年满五十周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳动或者其他有(yǒu)害身体(tǐ)健康的工作，男年满(mǎn)五十五周岁(suì)、女年满四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条件与工(gōng)人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医(yī)院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能力的(de)。

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