15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个(gè)工作日(rì)到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼)往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件(jiàn)下(xià)延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任何(hé)人都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼到(dào)1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

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