小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一(yī)一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看分压公式是什么，分压公式是什么意思到眼中；没有(yǒu)了分压公式是什么，分压公式是什么意思(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他(tā)人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有(yǒu)安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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