如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)乔丹有多高组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人(rén)股东持(chí)有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力(lì)推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再(zài)派发(fā)长期(qī)不(bù)变(biàn)一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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