金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为12母猪凶如狗是什么动物生肖 母猪凶悍如何处理6.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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