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施工单位可以报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理工程师的(de)。

　　施工单位是可(kě)以(yǐ)直接报考(kǎo)监理工程师的，但是报考(kǎo)监理工(gōng)程师(shī)还有(yǒu)另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的(de)限制，

　　要(yào)求必须是工(gōng)程施工(gōng)单位、工(gōng)程监(jiān)理单位和工程设计(jì)单(dān)位等等(děng)。监(jiān)理工程师的主要任务是完(wán)成(chéng)注册流程(chéng)，受聘监理(lǐ)工(gōng)程师一定要在监(jiān)理(lǐ)单(dān)位注册(cè)。

施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区眉飞色舞是什么生肖 眉飞色舞是神态描写吗别在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称承建(jiàn)单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本建(jiàn)设(shè)工程施工(gōng)任(rèn)务，具(jù)有独立组织机(jī)构(gòu)并实行独立经济核算的(de)单位。

　　在采取(qǔ)承发(fā)包方式进行施工时，施工单(dān)位，常被称(chēng)为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理(lǐ)的核(hé)心任务是项目的目(mù)标控制(zhì)，因此按(àn)项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)不是项(xiàng)目管(guǎn)理的对象。

　　项(xiàng)目管理工眉飞色舞是什么生肖 眉飞色舞是神态描写吗作主要(yào)在(zài)施工阶段进行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动(dòng)用(yòng)前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在(zài)工程实践(jiàn)中，设计(jì)阶(jiē)段和施(shī)工(gōng)阶段往往是(shì)交叉的，因(yīn)此施(shī)工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就是业主，出钱并监督施(shī)工的，相(xiāng)当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工(gōng)的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是甲(jiǎ)方，就是(shì)出(chū)钱(qián)盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样(yàng)；甲方代表是指建筑工程的投(tóu)资方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表也称为业主单(dān)位或(huò)项目(mù)业主，指建设(shè)工程项目的投(tóu)资主体或投资者(zhě)，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履行提出建设(shè)规划、提供建(jiàn)设用地和(hé)建设资金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人员组成的、有相应(yīng)资质(zhì)、进(jìn)行生产活动的眉飞色舞是什么生肖 眉飞色舞是神态描写吗企事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑公(gōng)司(sī)、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工单(dān)位对建设工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)通过(guò)招投标(biāo)（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程(chéng)发(fā)包给施(shī)工单位，签订和(hé)同(tóng)，施工单(dān)位(wèi)负责把建(jiàn)筑按(àn)图(tú)纸(zhǐ)修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合(hé)格后就(jiù)交给(gěi)建设单位，他们之间(jiān)是通过施(shī)工承包合同规(guī)定双(shuāng)方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳(láo)动合同(tóng)是劳动者(zhě)与用人(rén)单位确立(lì)劳动关系(xì)、明确(què)双(shuāng)方权利和义务的(de)协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动(dòng)合(hé)同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原(yuán)则(zé)，不(bù)得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合同(tóng)依(yī)法订立(lì)即具有法律约束力，当事人(rén)必须履(lǚ)行劳动(dòng)合同规(guī)定(dìng)的义务。

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