今天(tiān)给(gěi)各(gè)位分享政府单位(wèi)税(shuì)法怎么算的啊，其中也会(huì)对政府(fǔ)税(shuì)收计(jì)入什么科目进行解释 ，如果(guǒ)能碰巧(qiǎo)解决你现在(zài)面临的问题，别忘(wàng)了关注本站(zhàn)，现在(zài)开始吧(ba)！

本文目(mù)录一(yī)览：

• 1、行(xíng)政事业(yè)单位(wèi)个人所得(dé)税计(jì)算方法
• 2 、目前我(wǒ)国的个人所得税是(shì)如何(hé)计算的?
• 3、事(shì)业单位所(suǒ)得税费用怎么算
• 4、如何(hé)计算税(shuì)费(fèi)公式
• 5 、事业单位(wèi)个(gè)人所(suǒ)得(dé)税计算方法

行政事(shì)业单(dān)位个人所得(dé)税计算方法

法(fǎ)律分析：工资个(gè)人所得(dé)税计算(suàn)方法：应缴纳所(suǒ)得(dé)额(é)=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金（个人缴(jiǎo)纳部分）-费用减除额。应纳税(shuì)额(é)=应(yīng)纳所得额×税率-速(sù)算扣除数 。

应纳税所(suǒ)得(dé)额=月度收入-5000元(起征(zhēng)点)-专(zhuān)项扣除(三险一金等)-专项(xiàng)附加扣(kòu)除-依法确定的其他扣(kòu)除。中(zhōng)国个人所得(dé)税(shuì)的(de)征收方(fāng)式(shì)实行源(yuán)泉扣缴与自行申报并用法 ，注重源泉扣缴。

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项(xiàng)扣除(三险(xiǎn)一金等)-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他扣除(chú) 。

法(fǎ)律主(zhǔ)观：个(gè)人所得税计算的方法是怎样的应纳税所得额=月(yuè)度收入-5000元（起(qǐ)征点(diǎn)）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专项附(fù)加扣除-依法(fǎ)确(què)定的其他扣除。

目前我国的(de)个(gè)人所得税是如何(hé)计算的?

1、按年计算个(gè)人所得税，由纳(nà)税人在月度或者季度(dù)终了后(hòu)十五日内向(xiàng)税务机(jī)关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办(bàn)理汇算清缴。

2、居民个(gè)人(rén)的工资个(gè)人所得税(shuì)，是按年征收、按月预缴 、年(nián)终(zhōng)汇算清缴 ，每(měi)月(yuè)采(cǎi)用的是累计预扣(kòu)法。如果要(yào)问是(shì)按年算还(hái)是按月算，那么肯定是按年(nián)算的，但是每月(yuè)按照规定预缴 ，全(quán)年汇算清缴，多退少(shǎo)补 。

3、缴税=全月应纳(nà)税所得额*税率-速算扣除(chú)数(shù) 实发工资=应发工(gōng)资-四金-缴税。

4、年薪12万在不考(kǎo)虑专项附(fù)加扣除和社保扣除的(de)情况(kuàng)下，其应缴(jiǎo)纳的个人所得税的计算方(fāng)法为：（120000-60000-36000）*0.1+36000*0.02=3480元。此(cǐ)为年总缴税额 。

事业单位所得税费(fèi)用(yòng)怎么算

1 、法律主观：所得税费(fèi)用是指企业(yè)经营利润(rùn)应交纳的所得(dé)税。所得(dé)税费(fèi)用有两(liǎng)种计算方法： 是所得税费用=应交(jiāo)所得税(shuì)+递延所得税负债-递延所(suǒ)得税资产； 是所得(dé)税费用(yòng)=(会计利润+或-永久性(xìng)差异(yì))×25%。

2、即：所得(dé)税费用＝当期所得税+递延所得税 。根据题目(mù)：营(yíng)业利润800 000元 ，营业外收支(zhī)净额为-50 000元(yuán)。从(cóng)而，应(yīng)纳税所得额=800000-50000=750000元。进而，所得税费用=750000*25%=187500元 。

3、扣除标准为每月(yuè)1500元；(二)除(chú)第一项(xiàng)所(suǒ)列城市(shì)以外 ，市(shì)辖(xiá)区户籍人(rén)口(kǒu)超过100万的城市，扣(kòu)除(chú)标(biāo)准为(wèi)每月1100元；市辖区户籍(jí)人口不超过100万的城市，扣除(chú)标(biāo)准(zhǔn)为每月800元(yuán)。以上(shàng)是机关事业单(dān)位个(gè)人所得税计算(suàn)方法的全(quán)部解

4 、法律主观：事(shì)业单位绩效工资怎么计算个人所(suǒ)得税全年一次性奖金是指行(xíng)政机关、企事(shì)业单位(wèi)等(děng)扣缴义务人根据(jù)其全年经(jīng)济效益(yì)和对(duì)雇(gù)员(yuán)全年工(gōng)作业绩的综合考核情况 ，向雇员发放的(de)一(yī)次(cì)性(xìng)奖(jiǎng)金。