公务员职级并(bìng)行(xíng)后,正处几(jǐ)年可以晋(jìn)升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几年可以一级调研(yán)员是正(zhèng)处到副厅满三年的。

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公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并行后,正处几年(nián)可以晋升副厅级(jí)，公务员(yuán)职级并行副处几年可以(yǐ)一级调研员

　　公务员职级并行后晋(jìn)升(shēng)的年(nián)限条件是(shì)，每(měi)一次级(jí)别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科到副(fù)处，副处到正(zhèng)处）均只是(shì)要(yào)求担任下一(yī)级职(zhí)级(jí)满两(liǎng)年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核(hé)优(yōu)秀，可(kě)减少半年(nián)。

　　基本称职等(děng)次的，任职(zhí)年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规(guī)定(dìng)，如果一名(míng)综合管理类(lèi)公(gōng)务(wù)员，实施最新的(de)公务员职(zhí)级晋升机制之后，公务员职级(jí)一共有(yǒu)12个级(jí)别，主要有4个层(céng)次(cì)：巡视员、调研员、主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)、科(kē)员。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级科员(yuán)，级别最高(gāo)的是(shì)一(yī)级巡视员。

　　按照公务(wù)员(yuán)职级和领(lǐng)导职务的对应，四级主任科员对应(yīng)的(de)是乡(xiāng)科级副职，一级巡视(shì)员(yuán)对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四(sì)级主任科员，在待遇上，可能接(jiē)近于一名副乡长(zhǎng)的待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正(zhèng)处满三年(nián)可以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条(tiáo)件是(shì)，每一次(cì)级别跃(yuè)升的点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到(dào)正(zhèng)处(chù)）均只(zhǐ)是要求担任下一级(jí)职(zhí)级(jí)满两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当(dāng)年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件(jiàn)延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由(yóu)副职提任正(zhèng)权职的，应(yīng)当在副职(zhí)岗位工(gōng)作两年以上，由下级(jí)正职提任上级副职的，应当在下级正职(zhí)岗位工作三年(nián)以上(shàng)。

　　我(wǒ)国公务员的级别从低到(dào)高，依次(cì)为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等(děng)级，其中每一(yī)级又分为正职和(hé)副(fù)职，共10个(gè)级别。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副局级(jí)指的是：副厅(tīng)级，如中(zhōng)央某部(bù)某司(sī)副(fù)司长，如某直辖市市局副局长；地级市的副局(jú)级指的是：副处级，如某地(dì)级市市局副局长；县(xiàn)级市、县的副局级指的是：副科级，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员(yuán)职级在厅局级以下(xià)设置。

　　综合管理(lǐ)类公务员职级(jí)序(xù)列(liè)分(fēn)为：一级(jí)巡视员、二(èr)级巡(xún)视员、一(yī)级调(diào)研员(yuán)、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科(kē)员、二级主任(rèn)科员、三级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员、四(sì)级主任科员(yuán)、一级科员、二级(jí)科员。

　　公务(wù)员晋升年(nián)限是(shì)多少？：

　　1、晋(jìn)升科(kē)员须任办事员满8年(nián)，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升(shēng)副科级须任科员级或科员满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级或乡科级副职、副(fù)主任(日落胭脂红完整的诗句带拼音，日落胭脂红完整的诗句的意思rèn)科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡(xiāng)科级(jí)正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副(fù)处(chù)级或县处级(jí)副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条 国(guó)家实行(xíng)公务员职务与职级并(bìng)行制度，根(gēn)据公务员职位(wèi)类别(bié)和(hé)职责设置公务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第十(shí)八条，公(gōng)务(wù)员(yuán)领导职务根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职务层(céng)次分为(wèi)：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省(shěng)部(bù)级(jí)副职(zhí)、厅局级(jí)正职(zhí)、厅局(jú)巧祥晌(shǎng)级副职(zhí)、县(xiàn)处级正职、县处(chù)级副(fù)职、乡科级正职、乡科(kē)级副职。

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