金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净(831143是什么意思jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)831143是什么意思否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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