国(guó)税局(jú)一个(gè)公务员的工资(zī)是多少，国税局一(yī)个公(gōng)务员的工资是多(duō)少一个月是要(yào)看级别的(de)。

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国(guó)税局一个公务员的工资是多少，国税局一个公务员的工资是多少一个月

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需(xū)要，划分为(wèi)综合管理类、专业(yè)技术(shù)类和行政执法类等(děng)类别。

　　国务(wù)院(yuàn)根(gēn)据《中华人民(mín)共和国(guó)公务员法》，对于其(qí)职位特殊性(xìng)边际贡献的计算公式是什么呀，需单(dān)独(dú)管理的，可增设其他职位类(lèi)别。

　　人(rén)力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发布的(de)《2016年(nián)度人力资源和(hé)社会保障事业(yè)发(fā)展统计(jì)公报》显示，截至(zhì)2016年底，全国共有公务员(yuán)719万人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本(běn)工资构成由原有的职务工资、级(jí)别工(gōng)资、基础工资和工(gōng)龄工资(zī)四项调整(zhěng)为职(zhí)务工资和级别工资两项，取消基(jī)础工(gōng)资和工龄工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现(xiàn)公(gōng)务员的(de)工作(zuò)职责大小。

　　一(yī)个职务对应一个(gè)工资标准(zhǔn)，领导职务和相当职务层次的(de)非领(lǐng)导职务对应不同的(de)工资(zī)标(biāo)准。

　　公务(wù)员(yuán)按(àn)所任职务(wù)执行相(xiāng)应的职(zhí)务工资标(biāo)准。

　　级别(bié)工资：主要体现公务员的工作实绩和资(zī)历。

　　公务(wù)员的级别由原有(yǒu)的15个调整为27个，取消(xiāo)现行级别。

　　每一职务(wù)层次对应(yīng)若干个(gè)级(jí)别，每一(yī)级别设(shè)若干个工资档次。

　　公务(wù)员根据(jù)所任职务、德才(cái)表现、工(gōng)作实(shí)绩(jì)和资历(lì)确定级别(bié)和级别工资档次，执行相应的级别工(gōng)资标准(zhǔn)。

国税(shuì)局(jú)公务员(yuán)工资待遇

　　国(guó)考(kǎo)税务局的待(dài)遇是还不错(cuò)的，以湖北武汉一个(gè)公务员的网(wǎng)晒工资为(wèi)例，年(nián)薪在9万左右(yòu):

　　从基本收(shōu)入这部分(fēn)来(lái)看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个月工资，所(suǒ)以这(zhè)样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试用期基(jī)本收入(rù)合计三(sān)万五元，转正后每年的基本(běn)收(shōu)入合计(jì)五(wǔ)万九元左右。

　　从补贴(tiē)收(shōu)入(rù)这方(fāng)面来看(kàn):

　　补贴这(zhè)块在试用(yòng)期和转正后基(jī)本(běn)是(shì)没有差别的，大致包括:每(měi)个月有饭贴(tiē)300元，每个季(jì)度有车贴500元(yuán)，元(yuán)旦、春(chūn)节、五(wǔ)一、十一(yī)这四(sì)大节日每个(gè)节(jié)日(rì)的过节费是2000元，在(zài)每年的七到九月会每月发高温费500元，每年(nián)还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元(yuán)，总计补贴(tiē)两万五(wǔ)元左右。

　　从非现金福(fú)利这部分(fēn)来(lái)看:边际贡献的计算公式是什么呀>

　　非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值(zhí)的(de)联华超市购物卡，餐(cān)饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元(yuán)左右(yòu)。

　　最终，薯雹(báo)年收(shōu)入总合计:9万元(yuán)左右。

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