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遭天谴什么意思，天谴什么意思解释科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本的(de)科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当于什么级别等(děng)问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别(bié)？

遭天谴什么意思，天谴什么意思解释　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低(dī)的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级政(zhèng)府部门为提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为(wèi)处长(zhǎng)，但(dàn)其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中，不设科长(zh遭天谴什么意思，天谴什么意思解释ǎng)，最(zuì)小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是(shì)职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划(huà)的(de)能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的(de)出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在(zài)一些文(wén)件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司(sī)财(cái)务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车(chē)间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做(zuò)好新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品(pǐn)成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其(qí)做好对(duì)销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费(fèi)用(yòng)的(de)控制(zhì)，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资(zī)产(ch遭天谴什么意思，天谴什么意思解释ǎn)、低值(zhí)易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保管(guǎn)情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题(tí)，确(què)保分公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密(mì)切与各(gè)部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管(guǎn)及(jí)公司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作(zuò)。

科长是什么(me)级(jí)别(bié)

　　科长，是(shì)指一般(bān)行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不(bù)同，权利和科室的职能(néng)差距很大。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三）部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大(dà)学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知识答案(àn)：

科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的(de)。

　　公务(wù)员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中(zhōng)，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职级(jí)（有些地市(shì)级(jí)政府部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质(zhì)还(hái)是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设(shè)科(kē)长(zhǎng)，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该单位的中层(céng)干部(bù)。

国家公务(wù)员(yuán)的级(jí)别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)，国(guó)务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员(yuán)日(rì)常的(de)出勤(qín)状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行(xíng)政管理(lǐ)处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实(shí)会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及时(shí)做(zuò)好资(zī)金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的(de)生(shēng)产指(zhǐ)标、成(chéng)本(běn)费用、专项资(zī)金和流动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分(fēn)公司的(de)固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确(què)保(bǎo)分公司(sī)财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开展财(cái)务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营成(chéng)果，分析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他(tā)临时性工作。