如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就(jiù2023年初一什么时候军训，初一什么时候军训2022)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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