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2023年护士还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年(nián)护士(shì)还有编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制(zhì)的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年(nián)各地事业(yè)单位(wèi)招考(kǎo)中，也有一部分护理编(biān)制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理编(biān)制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位(wèi)护理编制(zhì)的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看(kàn)，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没(méi)有空(kōng)缺，而在(zài)一级医(yī)院及社区(qū)医院还是有一(yī)些编制的，但(dàn)通(tōng)常要求(qiú)比(bǐ)较高(gāo)，一般要求本科以上(shàng)学历(lì)才可(kě)报考，这个要结合(hé)当地(dì)及(jí)各个医院(yuàn)的(de)招聘要(yào)求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是(shì)合同制(zhì)的护(hù)士，非编制(zhì)护士，就是(shì)合(hé)同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一(yī)个焦点问题(tí)，也(yě)是很多合同(tóng)护(hù)士(shì)所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院是属于自收(shōu)自支的事业单位(wèi)，所以只有公立(lì)医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一(yī)般冠以人民医院，如(rú)XX县(xiàn)人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护(hù)士(shì)享有的(de)权利

　　一、护士(shì)执业，有按照国家(jiā)有关规(guī)定获取工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣(kòu)护士工资，降低或者取消护士(shì)福(fú)利等(děng)待遇(yù)。

　　二(èr)、护士执业，有(yǒu)获得(dé)与其所从事的(de)护理工作相(xiāng)适(shì)应的卫(wèi)生防护(hù)、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受(shòu)职业健康监护(hù)的权(quán)利(lì)；患职业(yè)病的，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的(de)规(guī)定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家(jiā)有关(guān)规定(dìng)获得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水(shuǐ)平(píng)相应的专业(yè)技术(shù)职(zhí)务、职(zhí)称的权(quán)利(lì)；有参(cān)加专(zhuān)业培训(xùn)、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信(xìn)息的权利和其他与履行(xíng)护理职责(zé)相关的权利，可(kě)以对(duì)医疗卫生机构和(hé)卫生主管部(bù)门的(de)工(gōng)作提出意(yì)见和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参(cān)公事业编

　　参(cān)公事(shì)业编全称(chēng)是参照公(gōng)务(wù)员(yuán)管理(lǐ)的编制，它(tā)和公务员的编制(zhì)一(yī)样，都处于比较高的位置，可(kě)以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的(de)工作和公务(wù)员没有差别。

差(chà)额拨款事业编(biān)和自(zì)收自支事业编(biān)人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他的主要(yào)意思是国家财(cái)政(zhèng)及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部分，招聘单位(wèi)负责一(yī)部分财政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资(zī)要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作(zuò)人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就(jiù)是本单位(wèi)自行外聘的人员，就象企业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的待遇不一定比编制人(rén)员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进的人员，包括(kuò)事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位(wèi)人员(yuán)雇佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的(de)，没(méi)有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公(gōng)积(jī)金，住房(fáng)公积金(jīn)补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的(de)话可(kě)以考(kǎo)职(zhí)称，也可以有(yǒu)升(shēng)职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票权，在(zài)竞争上岗啊年终互评(píng)的(de)时候你(nǐ)都有权利(lì)给同事打个分啥的(de)，虽说起到的(de)作用(yòng)并(bìng)不大，但至少也能发表下(xià)意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投票权，某些势力(lì)的同事(shì)对待(dài)你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人(rén)的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年纪大点的有时候领导也(yě)会使唤不动。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明(míng)确一点，但凡是(shì)有编(biān)制的护(hù)士，一定是(shì)公立医院(yuàn)的(de)护士，民营医院的(de)护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院的性(xìng)质(zhì)存(cún)在(zài)本质区别(bié)。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是差(chà)额拨(bō)款的事业(yè)单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范(fàn)畴，无论(lùn)是(shì)医(yī)生(shēng)还是护士、后(hòu)勤保障(zhàng)人(rén)员，都属于企(qǐ)业《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节员工，没有事业(yè)编制。

　　请点(diǎn)击输(shū)入图(tú)片描述（最多(duō)18字）

　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是所有的(de)护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编制的护士(shì)以年龄大(dà)的(de)护士为(wèi)主呢？原(yuán)因(yīn)主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编(biān)制(zhì)的公(gōng)立医院与其他(tā)机关(guān)事业单位(wèi)一(yī)样，编制规(guī)模(mó)是有限(xiàn)的，与公(gōng)安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员的(de)道(dào)理一样，在编制规模有限、工作量(liàng)或业务量又较(jiào)高的矛盾下，招录(lù)非编(biān)制人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是(shì)出于管(guǎn)理、成(chéng)本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业(yè)单(dān)位(wèi)，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依靠自(zì)筹，因(yīn)此用(yòng)人成(chéng)本(běn)越低越(yuè)好，而(ér)非编制(zhì)人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医(yī)院去事业编进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业编的大背景下，有编制(zhì)的护士退休之后，编额(é)随即取消，新(xīn)工作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为(wèi)什么编制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被年龄(líng)大的护士(shì)占据的(de)原因所在。

二，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下(xià)，除(chú)了少部分(fēn)护士(shì)有事业编制以外，在限编(biān)、去事业(yè)编的大背景下，绝大部分的护(hù)士有两(liǎng)种用工(gōng)形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士(shì)直接与医院(yuàn)签订(dìng)用工合同，档(dàng)案由医(yī)院(yuàn)人事部门或者人才市场管(guǎn)理；在收入(rù)构成方面，除了基(jī)本(běn)工资以外，根(gēn)据工作(zuò)年限(xiàn)和职称(chēng)，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用工合同(tóng)，所以也直接(jiē)归医院管(guǎ《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节n)理，这一(yī)点(diǎn)与事业编制的护《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节(hù)士差别不(bù)大，差别较大的是晋(jìn)升方(fāng)面不占优势。

　　第二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本(běn)质上不(bù)属于医院的职工，而(ér)是(shì)与第(dì)三方(fāng)劳务公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订劳动合同，第(dì)三方公司(sī)再派遣(qiǎn)其到(dào)医院工作，薪资待遇的多(duō)少一(yī)般由劳(láo)务(wù)公(gōng)司决定，医院不与其直接发生(shēng)薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪(xīn)资待(dài)遇、工作稳定性等方面(miàn)都不及合(hé)同制护士，而(ér)且多从事最苦(kǔ)最(zuì)累(lèi)的基础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利(lì)待(dài)遇方面，比如过(guò)年过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的用工差(chà)别(bié)不大(dà)。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地区(qū)的事业(yè)编人员有精(jīng)神文(wén)明(míng)奖，合同制(zhì)、派(pài)遣制(zhì)的护士当然就没有(yǒu)资格发放了。