人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过(guò)一(yī)半的离(lí)职是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司(sī)的行(xíng)业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术(shù)和(hé)工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上(shàng)市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家公司的四(sì)成；此外(wài)，公司数量较多的还(hái)有上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的(de)财务负责(zé)人(rén)有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软件(jiàn)则提(tí)到(dào)财务负责(zé)人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股份(fèn)财务负(fù)责人(rén)离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外(wài)，因(yīn)工(gōng)作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事(shì)长同时(shí)兼任首席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)若(ruò)干子公司(sī)及参(cān)股公司的(de)董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去(qù)了身上的(de)其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也(yě)辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责人的(de)离职数(shù)或明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的(de)因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而(é特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王r)客观原因则可(kě)能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境(jìng)、公司(sī)生(shēng)态发(fā)生(shēng)变化等。不(bù)过(guò)，财务负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发(fā)生问题(tí)时，财(cái)务负责人一(yī)般“难(nán)辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人数相较于前(qián)两(liǎng)年(nián)减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形势改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度(dù)看，在(zài)“金三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追(zhuī)求(qiú)更好的(de)职(zhí)业(yè)发展，但上市公司财(cái)务负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财(cái)务(wù)负责(zé)人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年(nián)财报季(jì)而选择在第(dì)四(sì)季度提前离职(zhí)也(yě)是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示(shì)，若是上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)特朗普为什么叫懂王吗？ 特朗普为什么称为懂王的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职期(qī)间(jiān)的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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