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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯(yá)规划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划范(fàn)文(精(jīng)选6篇)

什(shén)么是职业生涯规划?

职业(yè)规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性(xìng)格(gé)特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等因素进行深(shēn)入(rù)分析(xī)的基(jī)础(chǔ)上，确(què)定(dìng)个人短期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职业规划(huà)就(jiù)是对(duì)职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计三(sān)个要素(sù)构成。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因(yīn)素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划(huà)的过(guò)程。一个完整的(de)职业(yè)规划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道设计三(sān)个(gè)要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指个人根(gēn)据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的(de)系统性(xìng)设(shè)计和规划(huà)。它(tā)的(de)目(mù)的是帮助(zhù)个人在(zài)职业选择(zé)和发展上有更清晰(xī)的方向和远景，做(zuò)到心(xīn)中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业生(shēng)涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历(lì)程。职业(yè)生涯(yá)是贯穿一(yī)生职业历程的(de)漫(màn)长(zhǎng)过程。

如何(hé)进(jìn)行职(zhí)业生涯规划?

职业(yè)生涯(yá)规划的(de)过程包括(kuò)树立(l戊戌年是哪一年ì)正确的生涯发展信念、自(zì)我评估、生(shēng)涯(yá)机(jī)会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案(àn)与实施计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基(jī)本步(bù)骤。树立正(zhèng)确(què)的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的基本前提。

认清(qīng)自(zì)我(wǒ)。择业(yè)首先(xiān)要认识自(zì)我，了解自己的性格(gé)、气质以及(jí)能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而(ér)确定大致的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明确职(zhí)业(yè)价值观，即确定自己在(zài)职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的(de)匹配(pèi)；(4)内外环境(jìng)与职业相适应。职业生涯(yá)路线的选择。在职(zhí)业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时要作出选(xuǎn)择。

什么(me)是职业生涯(yá)规划

职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)对职(zhí)业(yè)乃至人生(shēng)进行(xíng)持续、系统规划的过程(chéng)。一(yī)个(gè)完整的(de)职业规划包括三个(gè)要素：职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和渠道设计。职业生涯规(guī)划是指分析和衡量个(gè)人职业选择的主客观因素(sù)，确定个人(rén)目(mù)标并努力实现这(zhè)些(xiē)目标的(de)过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进行深入(rù)分析的基础(chǔ)上(shàng)，确(què)定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发(fā)展目标。

职业(yè)生(shēng)涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决定(dìng)一个人职业(yè)生涯(yá)的主客观因(yīn)素进行分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系(xì)统的(de)计划的过程。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设(shè)计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)什么

1、职业生涯规(guī)划是指考虑个人职(zhí)业目标、职业(yè)能力和(hé)职业发展路径，制定长期职业(yè)规划(huà)、短期职业目(mù)标以及(jí)一(yī)系(xì)列职业行(xíng)动计(jì)划的过程。

2、职(zhí)业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)根据自身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系(xì)统性设(shè)计和规划。它的(de)目的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上有更(gèng)清(qīng)晰的方(fāng)向和(hé)远(yuǎn)景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的(de)事业(yè)发展目(mù)标。

4、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就是对职业(yè)生涯乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行(xíng)持续的系(xì)统的计划的过程，最(zuì)早起源于1908年的(de)美国(guó)。一个完整的职业规划由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设(shè)计(jì)三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方(fāng)面(miàn)?

职业生涯规划(huà)书应(yīng)包括的基本内容有(yǒu)：自(zì)我评价(jià)、确(què)立(lì)目标、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下(xià)： 自我评(píng)价 一(yī)个有效的职业生(shēng)涯(yá)设计必须(xū)是(shì)在(zài)充分且(qiě)正(zhèng)确认识自身(shēn)条件与相关环境的基(jī)础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括对个人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比较适合(hé)自己和(hé)自己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与社会环境分析阶段：短期的(de)规(guī)划比较注重组织环境的分(fēn)析，长期的(de)规划要更多(duō)地注重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓(xìng)名(míng)、规划年限、年龄跨(kuà)度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年(nián)，甚至是二十年(nián)，视个(gè)人的具(jù)体情况而(ér)定。2．目(mù)标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业(yè)生(shēng)涯规划范文 第首先(xiān)、自我评估 自我评估包括对自己的(de)兴趣、特长、性(xìng)格的了解，也包括对自(zì)己的(de)学识、技(jì)能、智(zhì)商、情商的测试，以及(jí)对(duì)自(zì)己思(sī)维方式、思维方(fāng)法、道德(dé)水准的评价等(děng)等。

在大学生就业形(xíng)势越来越严峻的今天，职业(yè)规划开(kāi)始成为大学生争夺(duó)战中的另一重要利器。

下面是我整理的大学生(shēng)的职业生涯(yá)规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人简(jiǎn)历(lì)中的职业生(shēng)涯(yá)规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的(de)歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭：成(chéng)功，并不是遥遥无期的(de)奢求(qiú)，只要你一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他(tā)。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人(rén)们(men)越来越重视自(zì)我的发展(zhǎn)完善和(hé)实现，这就(jiù)客观(guān)的要(yào)求(qiú)我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也(yě)可以说(shuō)就是职(zhí)业生涯规划。

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