人(rén)才(cái)招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公司公(gōng)告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分(fēn)布来(lái)看，近期信息技术和(hé)工(gōng)业公司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江地区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据(jù)了(le)63家(jiā)公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其(qí)后的(de)北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离职原因，因个人(rén)原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为个人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职(zhí)的(de)原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休(xiū)或(huò)临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务(wù)官的原因则有些(xiē)不(bù)同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总(主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别zǒng)会计师、大唐电信集(jí)团财务(wù)有限公(gōng)司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人(rén)员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意(yì)到(dào)，有(yǒu)不(bù)少此(cǐ)次(cì)离(lí)职(zhí)的(de)财务负责人(rén)此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经(jīng)理或(huò)副总经理等职务，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上的(de)其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财(cái)务总监(jiān)的同时也(yě)辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时(shí)也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高(gāo)于当年其(qí)他八(bā)个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由(yóu)曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负(fù)责人(rén)的离职(zhí)可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机(jī)会、公司(sī)业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是(shì)他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财(cái)务(wù)负责人(rén)往往直接(jiē)接触(chù)公(gōng)司的(de)财务(wù)及现(xiàn)金(jīn)状况，当公(gōng)司(sī)的财务发生问题时，财(cái)务负责(zé)人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上(shàng)市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于(yú)前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他(tā)们所(suǒ)面(miàn)临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财(cái)务负责(zé)人的(de)离职需要(yào)综合(hé)分析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的(de)唯一原主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其(qí)在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司(sī)的(de)股价(jià)，投(tóu)资者应当对此保(bǎo)持(chí)警(jǐng)惕(tì)。

未经允许不得转载：MP3i音乐网址大全-MP3下载,网址导航,音乐在线试听,中国音乐网址导航第一站 主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别