小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的(de)，但是随(suí)着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到(dào)了(le)一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的(de)知识(shí)是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是(shì)下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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