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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人(rén)才市(shì)场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中(zhōng)介如(rú)果(guǒ)费用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低(dī)技能工作(zuò)，如清(qīng)洁风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生工、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基本(běn)分为三(sān)类(lèi)：第一(yī)类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派(pài)遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第三方公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机(jī)构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪(jì)资本主义国(guó)家美国，后来(lái)又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安(ān)置下岗职工(gōng)为(wèi)目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人(rén)力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力(lì)资(zī)源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道自(zì)己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包员工的时候(hòu)会觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的(de)，在华为办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发(fā)展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很(hěn)大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活(huó)累活也(yě)全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升自己的技能。

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