如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票(piào)，电影中杀青一词是指什么意思，杀青一词是指什么意思啊而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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