公务员(yuán)职级并行后,正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几年可以一级(jí)调研员是正处到副厅满三年(nián)的。

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公务员(yuán)职(zhí)级并行(xíng)后,正处几(jǐ)年(nián)可以(yǐ)晋(jìn)升副(fù)厅(tīng)级，公务员职级并行副处几年可以一级(jí)调研员

　　公务员职级并(bìng)行后(hòu)晋升的年限(xiàn)条件是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科到(dào)正科(kē)，正科到副处，副处到正处）均只是(shì)要求担任下一级(jí)职级满两年，正(zhèng)处到(dào)副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次(cì)的(de)，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职(zhí)级并行之(zhī)后，在(zài)职级方面(miàn)的(de)设置。

　　按照(zhào)国(guó)家最新(xīn)规定，如果一(yī)名综合管理类公务员(yuán)，实施(shī)最新(xīn)的公务员(yuán)职级晋升机制(zhì)之(zhī)后，公务员职(zhí)级一共有(yǒu)12个级(jí)别，主要有4个(gè)层次：巡视员(yuán)、调研员(yuán)、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级(jí)别最低的(de)是二级科员，级(jí)别最高(gāo)的是一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务的(de)对应(yīng)，四级主任科(kē)员对应的是乡科级副(fù)职，一级巡视员对(duì)应的(de)是厅局级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇上，可能(néng)接近于一(yī)名副乡长(zhǎng)的(de)待(dài)遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正(zhèng)处满三年可(kě)以升到副厅。

　　公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行后晋升的年限条件是(shì)，每一次级别跃升的(de)点（如副科到正科，正科(kē)到副处，副处到正(zhèng)处）均(jūn)只是要求(qiú)担任下一级职级(jí)满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权(quán)职的(de)，应当在副职岗位工作(zuò)两(liǎng)年(nián)以上(shàng)，由下级正职(zhí)提任(rèn)上(shàng)级副职(zhí)的(de)，应当在下级正职岗位(wèi)工作三年以(yǐ)上。

　　我国(guó)公(gōng)务员的(de)级别从低(dī)到高，依次为(wèi)科(kē)级、处级、宴知厅级、部级(jí)、国级，共5个等级(jí)，其中每一级又分为正职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直(zhí)辖市(shì)或国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅级(jí)，如中央(yāng)某部(bù)某(mǒu)司副司(sī)长，如某直(zhí)辖(xiá)市市局副局长；地级市的副局级(jí)指的是：副处级(jí)，如某地级市(shì)市局台积电是做什么的，台湾台积电是什么意思副局(jú)长(zhǎng)；县级(jí)市(shì)、县的(de)副局级指的(de)是：副(fù)科级，如某县级(jí)市市局副(fù)局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综合管理类(lèi)公务员职级序列分为(wèi)：一级巡视(shì)员、二(èr)级(jí)巡(xún)视(shì)员、一(yī)级调研员、二级(jí)调研员、三(sān)级调研员、四级(jí)调研员、一级(jí)主任科员(yuán)、二级主(zhǔ)任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级(jí)科员、二级(jí)科员。

　　公务员晋升年(nián)限是(shì)多(duō)少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员(yuán)满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副(fù)科级须(xū)任科员级或(huò)科(kē)员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科级须任副科级或乡科(kē)级副职(zhí)、副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员满15年，级(jí)别达到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副(fù)处级或县(xiàn)处级副职满15年，级别达(dá)到(dào)17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中(zhōng)华人(rén)民共和国公务员法》

　　第十七(qī)条 国家(jiā)实(shí)行(xíng)公务员职务(wù)与职级(jí)并行制度，根据公务(wù)员(yuán)职(zhí)位(wèi)类别和职责(zé)设置(zhì)公(gōng)务员领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八条，公务(wù)员(yuán)领导职务根(gēn)据宪法(fǎ)、有关法律和孝(xiào)锋机构规格设置。

　　领导(dǎo)职务(wù)层(céng)次分(fēn)为：国家级(jí)正职、国家级副职、省部(bù)级正(zhèng)职、省部级(jí)副职、厅(tīng)局级(jí)正职、厅局巧祥(xiáng)晌级副(fù)职、县(xiàn)处级正职、县(xiàn)处级副(fù)职、乡科级正职、乡科(kē)级副职。

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