小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其(qí)他(tā)女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí打死日本人犯法吗，现在打死日本人犯法吗)他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

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5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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