赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间(jiān)收取条件(jiàn)是。关于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算以及(jí)赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算(suàn水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些)，赋闲稳(wěn)妥金收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费怎(zěn)样(yàng)算(suàn)？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以下的日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬(bān)运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人(rén)单位所在地或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍(jí)所在(zài)地经(jīng)办组织开具接纳函，再到用人单位所在(zài)地依(yī)照规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核(hé)算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自(zì)己已依照(zhào)规则实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两(水浒传史进的主要事迹概括，水浒传史进的主要事迹有哪些liǎng)年(nián)缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每(měi)添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除(chú)劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并(bìng)依照(zhào)要(yào)求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳(láo)作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到指定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保证行(xíng)政(zhèng)部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个(gè)月(yuè)，核(hé)定收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲(xián)金条件(jiàn)之一是赋闲(xián)前用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按(àn)18个(gè)月(yuè)核定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再(zài)次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻确认，最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不(bù)满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而(ér)没(méi)有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个月。

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