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侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级(jí)别？以及国企的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么(me)级别(bié)，医院的(de)科长相当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权力，会存在(zài)较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级(jí)；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些地市(shì)级政府部门(mén)为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设(shè)科长，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层(céng)干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会(huì)计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员(yuán)按规定(dìng)程序、手续及(jí)时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日(rì)常合理开支(zhī)需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动资金(jīn)定(dìng)额(é)，尤其做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的(de)使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务(wù)分析工作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析(xī)经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导交办的其他临(lín)时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类(zhǎng)，是指一(yī)般行使(shǐ)政府给(gěi)予的职能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国国家公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权利和(hé)科(kē)室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管(guǎn)理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理[1]，国务委(wěi)员：二(èr)至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处(chù侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类)级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的(de)。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什(shén)么级别(bié)，日本的科长相当于什(shén)么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，大学保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部(bù)，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处长，但其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职(zhí)位(wèi)，不是(shì)职(zhí)级(jí)，相当于(yú)该(gāi)单(dān)位的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别分(fēn)为十(shí)五(wǔ)级(jí)，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至(zhì)十(shí)五级(jí)。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科(kē)室内的全部(bù)事务的安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要(yào)负责(zé)行政管(guǎn)理处在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务(wù)科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制(zhì)和审核会计(jì)、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真(zhēn)实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和(hé)执行财务计(jì)划，正确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资(zī)金使(shǐ)用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算(suàn)员按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报(bào)价(jià)工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其(qí)做好对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的(de)固(gù)定(dìng)资(zī)产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的(de)使(shǐ)用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视(shì)应收帐款的(de)催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工作(zuò)。