如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的(de)当属华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员(yu二婚和剩女哪个干净，女性生理需求án)工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好(hǎ二婚和剩女哪个干净，女性生理需求o)，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额(é)度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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