金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)2周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少4日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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