金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道(dà不朽的意思o)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi不朽的意思)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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