金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.2197的立方根是多少，216的立方根是多少35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增2197的立方根是多少，216的立方根是多少加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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