如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，结婚时还是处的多吗，结婚还是处的有多少但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一(yī)定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力(lì)机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参(cān)与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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