小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不(bù)住。其实到了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单(dān)的生硝酸锌化学式，硝酸锌化学式怎么写活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造硝酸锌化学式，硝酸锌化学式怎么写去了，等到工(gōng)作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的硝酸锌化学式，硝酸锌化学式怎么写知识也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决心。

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