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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能(néng)力(lì)，认真刻苦(kǔ)，勤奋(fèn)务(wù)实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一(yī)定(dìng)的团队合作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通能(néng)力强，能很(hěn)好地处理突发状况(kuàng)，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨(jǐn)认(发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强rèn)真，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分明(míng)，具(jù)有良好的思想品(pǐn)德和操(cāo)守(shǒu)；发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强>

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积(jī)极，服务意识(shí)很(hěn)强。

　　先突出(chū)个人优势，匹(pǐ)配(pèi)的发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强优(yōu)点非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历(lì)主要由四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生(shēng)日期、民(mín)族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)联系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按时(shí)间(jiān)顺(shùn)序列出(chū)初(chū)中至最高学历的学校、专业(yè)和主要(yào)课程。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所(suǒ)有的就业(yè)记录，包括公司／单位名称、职务(wù)、就(jiù)任及(jí)离任时(shí)间，应该突出所任每个职(zhí)位(wèi)的职责、工(gōng)作性质(zhì)等，此为求职简历的(de)精髓部(bù)分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好(hǎo)、其(qí)他技能、专业团体、著述和证明(míng)人等。

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