赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其(qí)间收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的119出警收费吗 119出警收费标准是多少(de)缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不(bù)在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具(jù)接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任(rèn)满一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻是(shì)什么(me)

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四年(nián)的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一个月，最长不超越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行119出警收费吗 119出警收费标准是多少存案，并依照要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳(láo)作合同证明(míng)及相关资料；

　119出警收费吗 119出警收费标准是多少　2、员工在停(tíng)止或免除劳(láo)作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位(wèi)和自(zì)己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不(bù)得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)确认，最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻4年以(yǐ)上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年(nián)以上的，收(shōu)取(qǔ)24个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自(zì)己依照规(guī)则(zé)累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，可是最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月(yuè)。

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