国税(shuì)局(jú)一个公务员(yuán)的工(gōng)资是多少，国(guó)税(shuì)局一个公务员(yuán)的工资(zī)是(shì)多少一个月是要看级(jí)别的(de)。

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国税局(jú)一个(gè)公(gōng)务员的工资是(shì)多少，国税局一个公(gōng)务员的工资是多少一个月(yuè)

　　公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分(fēn)为(wèi)综合管理类、专(zhuān)业技术类和行(xíng)政执法(fǎ)类等类别。

　　国(guó)务院根据《中华人民共和国公务员法》，对(duì)于其职位特(tè)殊性，需单独管理的，可(kě)增设其(qí)他(tā)职(zhí)位类(lèi)别。

　　人力资源和(hé)社会保障部2018年(nián)5月21日发布(bù)的《2016年(nián)度人力资源和社会保障事业发展统计公(gōng)报(bào)》显示，截至2016年(nián)底(dǐ)，全国(guó)共有公务员(yuán)719万人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本(běn)工资构成由原(几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同yuán)有的职务工资、级别(bié)工资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资(zī)四项调整为职务工资和级(jí)别工资两(liǎng)项，取消(xiāo)基础工资和工龄工资。

　　职务(wù)工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工作职责(zé)大(dà)小(xiǎo)。

　　一个职务对(duì)应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务对(duì)应(yīng)不(bù)同(tóng)的工资(zī)标(biāo)准。

　　公务员(yuán)按所任职务执行(xíng)相(xiāng)应的职务(wù)工资标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务(wù)员的工作实绩和资(zī)历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现(xiàn)行级别(bié)。

　　每一职务层次对应若干个级别，每(měi)一级(jí)别设若干个工资档次。

　　公(gōng)务员根据所任职务(wù)、德才(cái)表现、工作实绩和资历(lì)确(què)定级(jí)别和级别(bié)工(gōng)资档次(cì)，执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局公(gōng)务(wù)员(yuán)工资(zī)待(dài)遇(yù)

　　国考税务局的待遇(yù)是还不错的(de)，以(yǐ)湖(hú)北(běi)武汉一个公务员的网(wǎng)晒工(gōng)资为(wèi)例(lì)，年薪在(zài)9万(wàn)左右几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同:

　　从(cóng)基本收入这部分来看(kàn):

　　转正后每(měi)个月工资大约在1500-1600元(yuán)之(zhī)间，取(qǔ)平均(jūn)值，而公务员发(fā)13个(gè)月工资，所以(yǐ)这(zhè)样(yàng)来(lái)算一(yī)年(nián)薪(xīn)资(zī)在20180元(yuán);每个月(yuè)公(gōng)积(jī)金是(shì)250元、奖金3000元(yuán)。

　　第一年的试(shì)用期基本(běn)收(shōu)入合计三万(wàn)五元，转正后每年(nián)的(de)基本收入合计(jì)五万九(jiǔ)元左右。

　　从(cóng)补贴收入(rù)这方面来看(kàn):

　　补贴这块(kuài)在试用(yòng)期和转正后基本是没有差别的，大致(zhì)包(bāo)括:每(měi)个月有饭(fàn)贴300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春(chūn)节、五(wǔ)一、十一这四大节日每个节日的过节费(fèi)是2000元，在(zài)每年的七(qī)到(dào)九月(yuè)会每月(yuè)发高温费500元，每年还有(yǒu)旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计补贴(tiē)两万五元左(zuǒ)右。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非(fēi)现(xiàn)金福利主裂宽(kuān)要是(shì)单位会不定(dìng)期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元(yuán)左右。

　　最终，薯雹年收入(rù)总(zǒng)合计:9万元(yuán)左右。

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