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事业单位选聘(pìn)是什么意思(sī)，教(jiào)师(shī)选聘是什(shén)么意思

　　选(xuǎn)聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观(guān)应《后序》：“各省广(guǎng)设(shè)制(zhì)造厂，选聘专门名师(shī)为之(zhī)教(jiào)习。

　　”聘是(shì)一(yī)个(gè)汉字，聘请的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还(hái)有定亲的(de)意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担任重要职(zhí)务时要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不得干预(yù)公司(sī)经(jīng)理人员的正常选聘(pìn)程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘机制，是提(tí)高教师队伍素质的关键。

　　4、公(gōng)司正在根(gēn)据(jù)需要选聘管理人(rén)员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什么(me)？

　　1、方(fāng)式(shì)不同：选聘是在招聘岗位时，招(zhāo)聘单位要给予被招聘人员(yuán)一定的编(biān)制，公开(kāi)招聘(pìn)是通过(guò)公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人才，是事业单(dān)位引入的公平竞(jìng)争(zhēng)机制，把(bǎ)住了人员进(jìn)口关，提高了新进人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公(gōng)开招聘是正旦厅规的人事关系，而(ér)选聘属(shǔ)于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过(guò)国(guó)考、省考(kǎo)或事业单位考试等考(kǎo)试皮李，选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔(bǐ)试，直接面试通(tōng)过就可(kě)以被(bèi)录用。

　　所谓(wèi)公(gōng)开招(zhāo)聘是指企业向企业内外的(de)人员(yuán)公开(kāi)宣(xuān)布招聘计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机(jī)会，择优录用合格的人员担任企(qǐ)业内部岗位的过程。

　　以教师公招为(wèi)例，公招是(shì)政府、人(rén)力(lì)资源(yuán)和社(shè)会保障局、教(jiào)育局统(tǒng)一(yī)组织(zhī)的(de)面向社会(huì)公开招(zhāo)聘教师(shī)的考试，公招分为笔试和面试，笔试内(nèi)容以各地教育(yù)局公告为准，基(jī)本(běn)考教育(yù)学心理学，和报考学(xué)科(kē)的(de)专业知识(shí)。

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