金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1东隅已逝桑榆非晚是什么意思.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45东隅已逝桑榆非晚是什么意思.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(东隅已逝桑榆非晚是什么意思yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

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