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闺蜜说他老公特别大怎么回复,闺蜜说他老公特别大怎么安慰

闺蜜说他老公特别大怎么回复,闺蜜说他老公特别大怎么安慰 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团(tuán)CEO,负责日常运(yùn)营管(guǎn)理,向京东集团董事局主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东(dōng)首度(dù)设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁,负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为(wèi)高(gāo)级副总(zǒng)裁,并自2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了(le)担任京(jīng)东零售的闺蜜说他老公特别大怎么回复,闺蜜说他老公特别大怎么安慰首席财务官,亦先后兼任集团财(cái)务和集团(tuán)税务(wù)的部门(mén)负责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永(yǒng)道中天会计师事务所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任(rèn)京(jīng)东科技董事(shì)。曾是中国及(jí)美(měi)国的注册会计师(shī),毕业(yè)于北(běi)京大学并获得理学与经济学双(shuāng)学(xué)士学位。

  过去(qù)半年多来(lái),京东内部架构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全(quán)员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的(de)现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售事(shì)业群启动(dòng)了一(yī)轮(lún)大调(diào)整,其中最大的变(biàn)化(huà)是(shì)原3C家电事业群(qún)被拆(chāi)分,家电(diàn)和家居业务合并为家电(diàn)家居(jū)事(shì)业群,3C数(shù)码(mǎ)成(chéng)为独立事业群。调整(zhěng)后,京(jīng)东(dōng)零售(shòu)包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚等5大事(shì)业群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业务等多个独立(lì)事业(yè)部。

  今年1月,京东科技(jì)开展了一轮组织架构调整(zhěng),设立“一部三(sān)中心”,即云事(shì)业部,销售、解决(jué)方案和(hé)交(jiāo)付三(sān)大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数字城市群(qún)总裁变动为京(jīng)东科技销售中心负责人(rén)后,升任京(jīng)东科技(jì)总裁(cái)一(yī)职(zhí),向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京东经营(yíng)管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织变革(gé),从(cóng)事(shì)业群制回归事业部(bù)制(zhì)。京东零(líng)售五大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变(biàn)更(gèng)为事业部(bù)负(fù)责人。调整(zhěng)后,京(jīng)东零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一(yī)变更为事业(yè)部负(fù)责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东(dōng)物(wù)流也以类(lèi)似的思(sī)路开展了(le)新一轮变革,在总部推行事业部(bù)制,成立了供(gōng)应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际(jì)业务等独立事(shì)业部。在区域层面,取消原有(yǒu)的(de)七大区(qū)域(yù)划(huà)分,将(jiāng)省份作为具体的(de)经营单(dān)元,直接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近(jìn)京东内部(bù)人士告诉(sù)《科创板日报(bào)》记者,随着架构(gòu)改变(biàn),最近京(jīng)东高管(guǎn)变动较大,“各(gè)种CXO们(men)都要动。”

  但这些架(jià)构(gòu)和人(rén)员变动,能否为京东带来新的活力,仍(réng)有待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调(diào)整人员,京东需要调整的是组织风气,反对(duì)形(xíng)式主义和唯上(shàn闺蜜说他老公特别大怎么回复,闺蜜说他老公特别大怎么安慰g)思维,要(yào)更为真抓实干(gàn)。”有(yǒu)熟悉京东人士如是(shì)表示。

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