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2023年护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并(bìng)未(wèi)有确切消息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也(yě)有一部分护理编制招聘(pìn)名额(é)，只是护理(lǐ)编制人员稳定性(xìng)较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是有一些编制的(de)，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学历才(cái)可报(bào)考，这个要结合当地及各个医院的招聘要(yào)求(qiú)来(lái)看(kàn)。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护(hù)士是事业(yè)耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标编制(zhì)。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的(de)事业(yè)编制的护士，但是(shì)得通过考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合同制的护士(shì)，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题(tí)，也是(shì)很(hěn)多合同护(hù)士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一(yī)般(bān)公立医院是属于自收自支的事(shì)业单位(wèi)，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单(dān)位编(biān)制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一(yī)般是非(fēi)营利(lì)性的，后面一般冠(guān)以(yǐ)人民医(yī)院，如XX县人(rén)民(mín)医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有(yǒu)按照国家有(yǒu)关(guān)规定获取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消(xiāo)护(hù)士(shì)福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得(dé)与其所(suǒ)从事的(de)护(hù)理工作相适应的卫生(shēng)防护、医(yī)疗保健(jiàn)服务(wù)的(de)权(quán)利。

　　从(cóng)事(shì)直接接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危(wēi)险工作的护(hù)士(shì)，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的(de)规定(dìng)接受职业健康监护的(de)权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家(jiā)有(yǒu)关规定(dìng)获(huò)得与(yǔ)本人业务能力和(hé)学术水平(píng)相应的(de)专(zhuān)业技术职(zhí)务、职称的(de)权利；有参加专业培训(xùn)、从事学术研(yán)究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会和(hé)专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病(bìng)诊疗、护理(lǐ)相关信息的(de)权(quán)利(lì)和其他与履行(xíng)护理职责(zé)相(xiāng)关(guān)的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意(yì)见和(hé)建议。

事(shì)业单位四大编制(zhì)耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标类型

参公事(shì)业(yè)编

　　参(cān)公事(shì)业编(biān)全称是(shì)参(cān)照(zhào)公务员管(guǎn)理的编(biān)制(zhì)，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这(zhè)个(gè)群体在机关(guān)中(zhōng)的工作和公(gōng)务(wù)员没有差别。

差额(é)拨款事业编和(hé)自收自(zì)支(zhī)事业编人员(yuán)

　　差(chà)额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国家(jiā)财政及相关(guān)部门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没(méi)有学历的编制，工资(zī)收入(rù)比(bǐ)一般(bān)事业编较低(dī)、但比(bǐ)社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编(biān)制人员(yuán)和非(fēi)编制人(rén)员（非编制(zhì)人员(yuán)就是本单位(wèi)自行外(wài)聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用(yòng)一样(yàng)，由单位自行(xíng)规(guī)定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人(rén)员，包括事业编制(zhì)的人员在审查档案后，交(jiāo)给人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外也在积(jī)极推行事(shì)业单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有编制(zhì)的话待(dài)遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房(fáng)公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可以考(kǎo)职称，也可以(yǐ)有升职的(de)希望，没有编(biān)制的话你干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利(lì)待遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊(a)年(nián)终互评(píng)的时候你(nǐ)都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用(yòng)并不大，但至少也能发(fā)表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话或许(xǔ)就没有投票权(quán)，某些势(shì)力的同事对待你的态度(dù)也许(xǔ)会不(bù)一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人员往往(wǎng)要承(chéng)担较大的(de)工作量。