15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周王宝强学历，王宝强不是84年的吗lor: #ff0000; line-height: 24px;'>王宝强学历，王宝强不是84年的吗7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得超(chāo)过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况(kuàng)和解放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要(yào)求，代表大(dà)会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊(sh王宝强学历，王宝强不是84年的吗ū)保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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