如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qi没事就吃溜溜梅什么意思，你没事吧没事就吃溜溜梅什么意思áng)力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例的(de)分红(hóng)。

就(jiù)是这样的(de)华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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