金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一(yī)步(b来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗0000; line-height: 24px;'>来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗ù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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