如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授予员(yuán)工(说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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