科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于(yú)什么级(jí)别，医院的(de)科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级(jí)别，大(dà)学(xué)保卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对(duì)应了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的(de)情(qíng)况下(xià)，科长所在的(de)科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级(jí)，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位(wèi)，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某局局(jú)长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其(qí)实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正(七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数zhèng)职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四(sì)级(jí)。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力，可(kě)以负责好(hǎo)科(kē)室(shì)内的全(quán)部(bù)事务的安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行(xíng)考(kǎo)核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文件与规(guī)定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核(hé)会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人员(yuán)做好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务(wù)计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部(bù)门的生产指标(biāo)、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精(jīng)打细(xì)算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的(de)问题，确(què)保分公(gōng)司财(cái)产、物资的(de)合理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各(gè)部(bù)门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果，分(fēn)析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其(qí)他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行使政(zhèng)府给(gěi)予的职(zhí)能(néng)，属(shǔ)于有责任的部门(mén)担(dān)任者，在(zài)中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和科(kē)室的职能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属(shǔ)于中层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)四(sì)级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案：

科长相当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务(wù)员(yuán)体系当中(zhōng)，一(yī)般对应(yīng)了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科(kē)室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市(shì)级政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级别(bié)分为十五级(jí)，职务与(yǔ)级(jí)别的(de)对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职(zhí)，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室内的全部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室(shì)人员(yuán)日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负责行政管理处在(zài)一些文(wén)件上的(de)起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编(biān)制和审(shěn)核(hé)会(huì)计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编制和(hé)执(zhí)行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及(jí)时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额(é)，尤其做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公(gōng)司(sī)财产、物资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金(jīn)回(huí)笼(lóng);

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密(mì)切与各(gè)部(bù)门联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务(wù)分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其(qí)他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级(jí)别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中(zhōng)国(guó)国家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科室(shì)的(de)职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国(guó)务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三(sān)级(jí)；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数)：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级(jí)。

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