金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平台上向主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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