如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)write的过去分词怎么用，write的过去分词英语、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuwrite的过去分词怎么用，write的过去分词英语án)工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员write的过去分词怎么用，write的过去分词英语工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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