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　　公务员职位按职位的性质、特(tè)点和管理需要，划分为综合管(guǎn)理类、专业(yè)技术类和行政执法(fǎ)类等类别。

　　国务院根据(jù)《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共(gòng)和(hé)国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的(de)，可增设其(qí)他(tā)职位类别。

　　人力资源和社会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发布(bù)的《2016年度人力(lì)资源(yuán)和社会保障事业(yè)发展(zhǎn)统计公报》显示，截至(zhì)2016年底，全(quán)国共(gòng)有公务员719万人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公(gōng)务(wù)员基(jī)本工(gōng)资构(gòu)成由原有的职务工资(zī)、级别工资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调整为职务工(gōng)资(zī)和级别工资两项，取(qǔ)消(xiāo)基(jī)础工资和(hé)工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职(zhí)务工资(zī)：主要体现公务员的工作职责大小。

　　一(yī)个(gè)职务对应一个工资标(biāo)准，领导(dǎo)职(zhí)务(wù)和相(xiāng)当职(zhí)务层次的非领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)对(duì)应(yīng)不同的(de)工资标(biāo)准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按所任(rèn)职务执行(xíng)相(xiāng)应的职(zhí)务(wù)工资标准。

　　级别工资(zī)：主要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公务(wù)员的级别(bié)由原有的(de)15个调整(zhěng)为27个，取消现行级别。

　　每一职务层(céng)次对应若(ruò)干(gàn)个级别，每一级(jí)别设若(ruò)干个工资档次。

　　公务(wù)员根据所(suǒ)任职务、德才表现、工作实(shí)绩和资历确定级别和级别工资档次(cì)，执行相获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗应的级别(bié)工资标准。

国税局公(gōng)务员工资(zī)待遇

　　国(guó)考税务局的待遇是还不错的，以湖北武汉(hàn)一(yī)个公务员的网晒工资(zī)为例，年薪在9万左右:

　　从(cóng)基(jī)本(běn)收入这部分来看:

　　转正后(hòu)每个月工(gōng)资大约在1500-1600元之间(jiān)，取平(píng)均值，而公务员发(fā)13个(gè)月工资，所以这样来算(suàn)一年(nián)薪(xīn)资在20180元;每(měi)个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元(yuán)。

　　第一(yī)年的(de)试用期基(jī)本收入合计三万(wàn)五元，转正后(hòu)每(měi)年的基本收入合计五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收入这(zhè)方面来看:

　　补贴这块在(zài)试用期和转正(zhèng)后基(jī)本(běn)是(shì)没有差别的，大(dà)致包括:每个月有饭(fàn)贴300元(yuán)，每(měi)个(gè)季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一(yī)这四大节日每个(gè)节日的(de)过节费是2000元，在(zài)每年的(de)七(qī)到九月会每月发高温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元，全(quán)数(shù)源(yuán)帆年全(quán)勤奖6000元(yuán)，总计补贴(tiē)两万五(wǔ)元左右(yòu)。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非现金福(fú)利主裂宽(kuān)要是(shì)单位会不定期充值的联华(huá)超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大(dà)概(gài)有6000元(yuán)左右。

　　最终(zhōng)，薯雹年收(shōu)入总合计:9万(wàn)元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

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